Selle kõige taga võivad olla sügavad, evolutsioonilised motiivid, mis mõjutavad meie käitumist rohkem kui arvame.
Mis on motiiv?
Motiiv on psüühiline ajend – sisemine jõud, mis suunab meie käitumist. See annab meile energiat ja mõjutab seda, mida me soovime saavutada või vältida. Üks hiljutine uuring tõi välja, et meie ajus on 15 universaalset motiivi, mis on kujunenud välja meie evolutsioonilise arengu jooksul. Näiteks kui meie motiiv on kuuluvus, otsime tiimitööd, kui meid käivitab staatus, otsime tunnustust ja märkamist. Seega aitavad motiivid selgitada meie käitumise juurpõhjuseid mitte ainult mustreid.
Kuidas motiivid mõjutavad töömotivatsiooni?
Kui meie töö toetab meile olulisi motiive, tunneme rahulolu, soovi panustada ja kasvada. Kui mitte, võivad tekkida näiteks- frustratsioon
- passiivsus või läbipõlemine
- madal initsiatiiv
Mida motiivid tähendavad juhtimise ja tiimitöö jaoks?
Juht, kes mõistab inimeste motiive:
-
Oskab pakkuda tähenduslikku ja motiveerivat tööd
-
Näeb, miks üks inimene “õitseb” ja teine taandub
- Saab paremini toetada õppimist, arengut ja püsivust
Soovid teada, mis just sind käivitab?
Seega on meie käitumise sügavam alus seotud motiividega – mitte juhuse, vaid sisemiste vajadustega. Nende mõistmine aitab:
- Töötajal leida rohkem tähendust ja rahulolu
- Juhil kujundada tõhusamaid meeskondi
- Organisatsioonil ennetada motivatsioonilangust ja läbipõlemist
Proovi Käitumiskompassi testi, mis põhineb evolutsiooniliste motiivide mudelil.
See on tasuta tööriist, mis:
- toob esile sinu isiklikud tööalased ajendid
- aitab mõista motivatsiooni kõikumise põhjuseid
- pakub soovitusi tähendusrikkamaks tööks
Kommentaarid